Knauf Knauf

Ответственность за сотрудников

Разделяя успех

Энтузиазм, компетентность и мотивация

Успех компании в значительной степени определяют ее сотрудники. Их энтузиазм, компетентность и мотивация являются собой реализацию таких традиционных ценностей Knauf, как дух предпринимательства, верность делу, партнерство и человечность в повседневной деятельности. При этом достижения каждого способствуют успеху всей команды. Это является основой для дальнейшего роста компании Knauf в целом.

Weiter

Стандарт безопасности KnaufЗабота о здоровье и охране труда

Стандарты Knauf в области безопасности — это документально оформленные и обязательные для всего руководства компании положения в сфере охраны труда и здоровья. Основными составляющими этих норм являются, например, определение должностных обязанностей и зон ответственности, предписания по анализу опасностей, оценке действенности мер по охране труда, разработке необходимых действий в экстренных ситуациях, а также содержание учебных программ для сотрудников.

Стандарт безопасности Knauf уже сегодня соответствует ОHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series), признанному стандарту в области безопасности и охраны труда на предприятиях более чем в 80 странах. Стандарт безопасности Knauf постепенно вводится на всех предприятиях группы.

Возможно, вас также заинтересует

  • Понимание — путь к доверию

    Понимание — путь к доверию

    Успех группы компаний Knauf основан на честолюбии, упорстве и заинтересованности 24 500 сотрудников 150 предприятий по всему миру. Программа международного обмена для сотрудников
  • Обмен знаниями и глобальное мышление

    Обмен знаниями и глобальное мышление

    Knauf College — это международная платформа для обмена знаниями и международный экспертный центр группы компаний Knauf. Knauf College